Assessment Center

Assessment center para la gestión del talento

Gracias al Assessment Center sabrás, de forma objetiva y medible, el nivel de desarrollo de las llamadas competencias blandas, que son las que aseguran un buen desempeño en un puesto o no, que tienen los profesionales que quieras evaluar.

Para procesos de desarrollo interno, de promoción, de cambio de roles, se establece como una pieza fundamental para que la decisión que tomes, para que aquel que elijas, sea realmente el mejor.

Ánalisis de conductas

Llevaremos a cabo, según las necesidades de la organización, la cultura corporativa, los perfiles a analizar y los puestos a cubrir, distintas pruebas de análisis de conductas:
Pruebas situacionales
Pruebas determinadas para la evaluación de conductas específicas.
Pruebas con intervención de líneas de mando
Pruebas fundamentadas en competencias y conductas criterio

Una vez tengamos los datos recibirás un informe detallado de la situación en la que se encuentra cada uno de los candidatos, sus niveles competenciales y las conductas asociadas.

Por supuesto, te diremos quién es el mejor para el puesto.

Evita errores y asegura aciertos.

Servicios

Soluciones de asv360 para tu empresa y para ti
Formación Comercial
Psicología de la persuasión y la influencia.
Formación Corporativa
Formación dinámica, multicanal, experiencial y, ante todo, práctica.
Consultoría Comercial
El cliente como embajador de tu marca es nuestro objetivo.
Consultoría Corporativa
Plan de acción con análisis de datos y necesidades.
Desarrollo Personal
Huimos de los clichés adoptando una posición diferente.

"La frase Acta, Non Verba nos guía"

Si quieres más información o hablarnos de tus objetivos, estamos a tu disposición en:
666 555 690 info@asv360.com