Assessment center para la gestión del talento
Gracias al Assessment Center sabrás, de forma objetiva y medible, el nivel de desarrollo de las llamadas competencias blandas, que son las que aseguran un buen desempeño en un puesto o no, que tienen los profesionales que quieras evaluar.
Para procesos de desarrollo interno, de promoción, de cambio de roles, se establece como una pieza fundamental para que la decisión que tomes, para que aquel que elijas, sea realmente el mejor.
Una vez tengamos los datos recibirás un informe detallado de la situación en la que se encuentra cada uno de los candidatos, sus niveles competenciales y las conductas asociadas.
Por supuesto, te diremos quién es el mejor para el puesto.
Evita errores y asegura aciertos.
Psicología de la persuasión y la influencia.
Formación dinámica, multicanal, experiencial y, ante todo, práctica.
El cliente como embajador de tu marca es nuestro objetivo.
Plan de acción con análisis de datos y necesidades.
Huimos de los clichés adoptando una posición diferente.
