Formación en habilidades y competencias profesionales
La formación corporativa, tal como la entendemos, es necesaria SÓLO si parte de poner el esfuerzo formativo sobre un INTERÉS REAL en cambiar las actitudes, y no sólo los conocimientos, de las personas, y que éste esfuerzo se dirija hacia un objetivo que sea real, sentido y afín a los valores de la empresa.
La empresa debe querer desarrollar a su gente y tener muy claro que ésta es la que, si se siente potenciada e implicada, llevará a la corporación a superar sus objetivos presentes y futuros.
Fundamentada en la experiencia
Adaptada a las necesidades del cliente
Cimentada sobre una dinámica multicanal
360º
Conocer la empresa, su cultura y su realidad.
A medida
Realizar una propuesta adaptada a las necesidades del cliente.
Utilidad
Ejecutar las acciones de una forma práctica, que se lleve a la realidad de la empresa y la persona.
Seguimiento
Revisar los cambios realizados y el efecto de la ejecución para plantear alternativas, si fuera necesario.
Dinámicas
Role-play, estudios de casos, simulaciones, ejercicios prácticos, trabajo en equipo...
Teoría
Sencillez explicativa + generación de ideas clave.
Vídeos
Adaptados y alineados, para generar debate e interiorización.
Reflexión
Conjunta y facilitadora.
Job aids
Integrar conceptos clave.
Psicología de la persuasión y la influencia.
Formación dinámica, multicanal, experiencial y, ante todo, práctica.
El cliente como embajador de tu marca es nuestro objetivo.
Plan de acción con análisis de datos y necesidades.
Huimos de los clichés adoptando una posición diferente.
